Le bilan social est un outil de planification, de management, de concertation, de pilotage et d’aide à la décision qui permet d’apprécier la situation de l’organisation dans le domaine social.

Issus des structures centrales et rattachées, les agents seront outillés durant cinq jours sur la démarche d’élaboration du bilan social et les différentes techniques de maitrise des effectifs d’une grande entité administrative. La formation sur cette thématique permettra aux agents de maitriser et de comprendre les enjeux liés à l'élaboration du bilan social ainsi que les approches et sa finalisation.

Cette formation permettra au MEFP de disposer d’informations précises en matière sociale et d’améliorer le dialogue social avec les différents partenaires sociaux.

DCRP/MEFP