Evaluation des performances des agents de la Fonction publique: la Direction des ressources humaines du MEFP renforce les capacités des chefs de services sur les critères et les modalités d’évaluation
La formation porte sur les modules suivants :
- Module 1 : Management des ressources humaines
- Module 2 : Evaluation des performances du personnel dans la Fonction publique
Dispensées par les Conseillers en gestion des ressources humaines, Soumaïla BARRO et Marc KABORE, ces sessions permettront aux participants de renforcer leurs connaissances sur, entre autres, les facteurs clés du management, les fonctions du manager, l’évaluation des rendements des agents, les différentes voies de recours en cas de contestation et les sanctions encourues par les supérieurs hiérarchiques en cas de manquements.
DCRP/MEFP
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