Coaching des hommes au sein du MINEFID: les cadres des structures outillés sur le management et l’organisation d’une équipe de travail
Cette session de formation a pour objectif de renforcer les capacités organisationnelles et managériales des cadres des structures du MINEFID, mais aussi leur responsabilisation afin d’améliorer leur performance. L’ouverture des travaux de la session est intervenue, Le lundi 05 juillet, sous la présidence de la Directrice des ressources humaines du MINEFID, Mariam OUATTARA/SAWADOGO.
Selon la Directrice des ressources humaines, le management des hommes requiert de savoir écouter et communiquer de façon efficace; de savoir fixer des objectifs aux collaborateurs afin de leur permettre de se sentir utiles; de comprendre et expliquer les enjeux de l’administration; d’organiser le temps et l’espace, et de trouver les moyens pour se ressourcer et obtenir le meilleur de soi-même; d’avoir une idée de la psychologie des agents et tirer le meilleur d’eux. Elle a invité les participants à tirer profit de cette session de formation qui est assurée par Dr Alain OUALI.
DCPM/MINEFID
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