Axes

Activités

Responsables

Programmation

2002

2003

2004

1S

2S

1S

2S

1S

2S

Rationalisation de l’organisation des DAF, DRH et DEP sectoriels

Réaliser un audit organisationnel des services de la DAF, DRH et DEP des ministères sectoriels

Adopter une organisation-type de la DAF, DRH et DEP (missions, personnel requis, organisation du travail, moyens de fonctionnement et d’équipement…)

Adopter un profil-type des DAF(y compris des gestionnaires des crédits délégués et les régisseurs d’avances), DRH et DEP

Adopter des plans de formation ciblés à l’endroit des DAF, DRH et DEP et les mettre en oeuvre

DGB / DGEP avec l’appui de MFPRE-DGFP

DGB / DGEP avec l’appui de MFPRE-DGFP

DGB / DGEP avec l’appui de MFPRE-DGFP

DGB / DGEP avec l’appui de MFPRE-DGFP

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Renforcement du dialogue avec les structures partenaires

  Poursuivre et renforcer la collaboration entre la DGEP et les DEP sectoriels dans le cadre des réunions périodiques

Poursuivre et renforcer la collaboration entre la DGB et les DAF / DRH dans le cadre des réunions périodiques

DGEP / DEP des ministères sectoriels

DGB / DCCF et ministères sectoriels : DAF / DRH

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